为进一步落实国家对行业的规范规定,加强公司和项目部的规范化管理，提升各级管理人员的管理能力及自身素养，根据公司和项目部管理人员的配置情况，特对公司2015年的培训工作作如下要求：
1.对列入公司培训名单的人员（详见附件）由公司统一组织报名，各专业的参训人员在拿到培训课程表后，必须根据课程安排调整好自己的工作，按时参加培训和考试。
2.除因国家规定的当年无法参加考试的专业外，其余人员必须在年内完成培训考试，并取得相应的岗位证书。
3.未在规定时间内完成培训考试取得岗位证书的，除培训费用由自己承担外，还必须在规定时间内自费参加复训以取得岗位证书，如复训后仍未取得相应岗位证书，公司将对其现有岗位进行调整或直接解除劳动合同。
4.项目部因相关人员未能取得岗位证书，影响持证人员配备的，除由公司或项目部自己通过其他方式配齐持证人员外，公司还将按应取得证书人员而未取得证书每人壹万元的标准，对项目部进行处罚。
